Formuj s námi budoucnost logistiky

Manažeři tady často vyprávějí, jak je někdo hodil do vody. Jak dostali zodpovědnost a svobodu dělat věci po svým. A dneska se snaží stejné prostředí vytvářet pro lidi, které vedou.

U trainees koukáme na to, jestli mají mimoškolní aktivity a jestli pro něco hoří. Projekty, co děláme, jsou komplexní, vždycky řešíme dost velký problém té firmy. Potřebujeme lidi, co se nezaleknou a chtějí nad věcma dumat.

Je fér říct, že práce v Logiu je náročná a hodně dynamická. Věci se tady mění pod rukama a chce to velkou míru flexibility. Za mě to ale stojí za to.

V jiných firmách dostaneš úkol. V Logiu dostaneš cíl. Pokud to nebude úplně mimo, tak to můžeš udělat, jak chceš. Musíš splnit minimální standardy a musíš si to samozřejmě obhájit. Ale i díky tomu celý tým roste hodně znalostně.

Naše práce nejsou prezentace. Teda jsou, ale my u nich nekončíme. Vezmeme je a přestavíme do reality. Jsme s klienty u staveb plně automatizovaných skladů, v Česku i v zahraničí.

Keď sa prejdem po Logiu po chodbách, nájdem samé hviezdy. Ale zároveň pokorných ľudí. To robí Logio Logiom.

Keď som nastupoval ako programátor, dohodli sme sa, že moje smerovanie bude ku konzultantovi. A tak, ako sme sa dohodli, tak sa aj stalo.

Baví mě tady autenticita. Že si můžu říkat, co si myslím, a nemusím se bát špatných reakcí. Když jsou lidi v práci autentičtí, nemusí se na nic hrát.

Kdykoli vezmeme dva tři nadšené programátory, jednoho machine learning specialistu a konzultanta a během pár týdnů uvaříme prototyp úplně nového produktu. Organizační struktura nás nesvazuje.

V Logiu jsou fakt ohromné možnosti růstu. Když vyvíjíš úsilí a máš drive, lidi to poznají a budou se tě snažit tlačit nahoru. A čím lepší jseš a čím větší máš drive, k o to zajímavějším projektům se dostaneš.